L'histoire d'ErgoAm


Cette entreprise est née grâce à la volonté d’Ornella (Ergonome) et Délia (Designeuse d’espace) de faciliter le quotidien des salariés en améliorant leurs conditions de travail et leur santé au travail mais aussi de faire évoluer les entreprises vers des démarches de Qualité de Vie au Travail (QVT) et de performance.

En effet, pour elles, les salariés sont au centre de la performance des entreprises et aujourd’hui il existe de nombreux leviers pour améliorer les conditions de travail et les motiver à s’investir et s’épanouir dans leurs métiers.



Chacune dotée de double cursus, Commercial et Design d’espace pour l’une et Ressources Humaines et Ergonomie pour l’autre, l’idée de créer une entreprise dans leur carrière a toujours été un projet professionnel.

C’est cette période de crise sanitaire qui leur a permis de prendre le temps de construire leur métier sur-mesure, en combinant leurs deux domaines d'expertise.

En échangeant régulièrement sur leurs métiers respectifs, elles se rendent compte qu’ils se complètent, là où l’un et l’autre rencontrent certaines difficultés : la phase d’analyse pourrait être plus poussée pour un designer, alors que l’ergonome, une fois les préconisations réalisées, fait face à des contraintes pour les modéliser.


L’ergonomie comme le design d’espace visent à créer un milieu optimisé et pensé pour les particularités de chacun. Leur but est de permettre aux usagers de s’approprier les lieux et de les laisser prendre le contrôle des espaces qu’ils fréquentent, en les adaptant à eux et à leurs usages et non l’inverse.


Dans le milieu professionnel un aménagement d’espace réussi contribue à la performance de l’entreprise :

  • en augmentant la productivité et la rentabilité de l’activité,

  • en renforçant la concentration et le bien être des employés,

  • en permettant une meilleure compréhension des services,

  • en créant un sentiment d’appartenance,

  • en faisant naître un esprit de communauté,

  • en enrichissant l'expérience client,

  • en encourageant des comportements responsables de la part des usagers.


Par ailleurs, l’ergonomie va permettre :

  • d’accroître la motivation des salariés,

  • de maintenir un climat social favorable,

  • de limiter les accidents de travail et les maladies professionnelles et de lutter contre l’absentéisme,

  • de développer son image de marque.


C’est grâce à la rencontre de ces deux domaines qu’ErgoAm a vu le jour et que de nombreuses entreprises pourront bénéficier d’un accompagnement complet et sur-mesure.




A suivre ... Plus de détails sur chacune des disciplines dans les prochains articles.