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Pratiques commerciales éthiques, amélioration de la QVT, Actions RSE, ErgoAm vous propose des alternatives plus responsables pour développer votre entreprise.
La Commission Européenne définit la responsabilité sociale des entreprises comme l’intégration volontaire par les entreprises de considérations sociales et environnementales dans leurs opérations commerciales et leurs interactions avec les parties prenantes.
Comme nous l’explique l’agence des participations de l’État, la charte RSE est construite autour de 4 axes :
Selon une enquête mondiale menée par Statista en 2021, plus de 70 % des consommateurs considèrent maintenant la responsabilité sociale comme un critère crucial lors de leurs décisions d'achat.
La Responsabilité Sociale des Entreprises vise à intégrer des pratiques éthiques et durables dans les opérations quotidiennes des entreprises.
En termes simples, elle formalise un engagement envers la planète et envers l’humain, en définissant les principes directeurs et les actions concrètes que l'entreprise entreprendra pour contribuer positivement.
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Une charte RSE se bâtit sur des concept clés :
La promotion de la transparence, de l'intégrité et du comportement éthique dans toutes les transactions commerciales.
L'engagement envers le respect des droits fondamentaux de tous les individus, tant au sein de l'entreprise avec la qualité de vie au travail et le bien-être global des équipes, que dans la chaîne d'approvisionnement.
La mise en œuvre de pratiques visant à réduire l'empreinte carbone, à minimiser les déchets et à favoriser une utilisation responsable des ressources.
Les actions entreprises pour contribuer au bien-être des communautés locales, que ce soit par le biais de programmes de bénévolat, de partenariats philanthropiques, ou d'autres initiatives sociales.
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Non, pas d’un point de vue légal.
Cependant, la France a mis en place des réglementations encourageant les entreprises à adopter des pratiques socialement responsables.
La Loi Pacte (Plan d'Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises), par exemple, promulguée en 2019, a introduit l'obligation pour les grandes entreprises de publier des informations sur leur responsabilité sociale et environnementale dans leur rapport de gestion.
En tant que TPE ou PME, il y a de nombreuses raisons de construire une démarche RSE avec votre équipe :
Comme nous l’avons vu, les organisations s’engagent à adopter des pratiques socialement plus responsables. Améliorer la QVT des collaborateurs est un moyen efficace d’améliorer le bien-être des salariés et ainsi de prendre soin de l’élément humain qui compose une entreprise.
En adoptant une charte RSE, les TPE et PME peuvent se différencier de leurs concurrents en montrant un engagement envers des pratiques éthiques, durables et socialement responsables. Cela peut attirer l'attention des consommateurs et des partenaires commerciaux qui accordent de plus en plus d'importance à ces critères.
Pour les petites entreprises, la réputation joue un rôle crucial. Une charte RSE bien élaborée renforce la crédibilité de l'entreprise, génère de la confiance auprès des clients et des partenaires, et peut conduire à une meilleure fidélisation de la clientèle.
Les employés sont de plus en plus sensibles aux valeurs éthiques et sociales des entreprises. En adoptant une charte RSE, les TPE et PME peuvent devenir des employeurs plus attractifs, attirant des talents qui partagent ces valeurs et contribuant ainsi à la création d'une culture d'entreprise positive.
La mise en place de pratiques durables peut entraîner des économies financières à long terme. Par exemple, la réduction de la consommation d'énergie ou la gestion efficace des déchets peuvent conduire à des économies directes.
Certains marchés, notamment les marchés publics, peuvent exiger des preuves de responsabilité sociale. De fait, les TPE et PME peuvent accéder à de nouvelles opportunités d'affaires et répondre aux critères d'appels d'offres spécifiques.
Optez pour la durabilité en investissant dans du mobilier éco-responsable. Ainsi, vous réduisez l'empreinte environnementale de votre entreprise.
Besoin d’un accompagnement ? ErgoAm choisit du mobilier éthique et durable pour meubler tous vos projets professionnels.
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Espace de pause, bureaux et assises ajustables, salles de réunion ouvertes et accueillantes, éclairage adapté ou protection acoustique, il existe différentes façons d’améliorer vos espaces de travail.
Peu importe votre taille ou votre budget, des petites actions démontrent votre engagement envers le bien-être de vos collaborateurs.
Le sujet de la QVT vous intéresse ?
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Priorisez la santé mentale de vos collaborateurs en mettant en place des politiques de gestion du stress ou des programmes de bien-être mental, par exemple.
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Grâce à l'alliance de l’ergonomie et du design d’espace, nous choisissons du mobilier éco-responsable, esthétique et conforme aux lois en vigueur pour vos espaces de travail.
