Organisation du travail

L’organisation du travail correspond à l’ensemble de tâches attribuées à des ressources humaines selon une planification, des méthodes et moyens mis en œuvre pour les réaliser. Aujourd’hui, l’évaluation de l’organisation du travail se fait autour de l’engagement des collaborateurs, des relations entre collègues et la fluidité du partage de l’information, le dialogue social, l’environnement de travail physique, le degré d’autonomie et de responsabilité des employés et la conciliation de la vie professionnelle et personnelle.