Risques psychosociaux

Les RPS sont déterminés par des situations de travail où sont présents, du stress, des violences réalisées en interne ou en externe par des salariés ou par des personnes extérieures à l’entreprise (insultes, menaces, agressions…), qu’ils soient combinés ou non. Ils peuvent être induits par l’activité elle-même ou générés par l’organisation et les relations de travail. Ils peuvent créer de réelle conséquences pour les employés tels que des TMS, maladies cardiovasculaires, la dépression l’anxiété mais aussi un épuisement professionnel ou un burnout pouvant aller jusqu’au suicide.